Chráněná dílna

Chráněná pracovní místa

Jsme zaměstnavatelem více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech (§ 75 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů), kteří jsou osobami se zdravotním postižením (OZP). V současné době zaměstnáváme přes 500 zdravotně postižených osob, v přepočteném stavu přes 350 OZP. Tito zaměstnanci jsou zapojeni do kompletní struktury společnosti. Celkový limit náhradního plnění naší společnosti přesahoval v roce 2017 cca 340 mil. Kč

Zákon a problematika náhradního plnění

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou podle § 81 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců.

Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1-3.Q předchozího roku.

Výpočet náhradního plnění

ODBĚR VÝROBKŮ A SLUŽEB OD POSKYTOVATELŮ NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ

Za každého nezaměstnaného zdravotně postiženého pracovníka je možný odběr výrobků a služeb od vymezeného zaměstnavatele v režimu náhradního plnění ve výši sedminásobku průměrné mzdy v NH za 1.-3.Q předchozího roku.

Pro rok 2018 to je 201 327 za 1 nezaměstnaného OZP pracovníka.

V případě, že sami nezaměstnáváte OZP, jste povinni:


  1. Odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1.-3. čtvrtletí roku 2017 za každého nezaměstnaného zaměstnance se zdravotním postižením

    2,5 x 28 761 = 71 902 / 1 nezaměstnaný OZP

    NEBO

  2. Odebrat výrobky a služby od společnosti poskytující Náhradní plnění a to za každého jednoho nezaměstnaného zaměstnance se zdravotním postižením ve výši 7-mi násobku průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1.-3. čtvrtletí roku 2016

    7 x 28 761 = 201 327 / 1 nezaměstnaný OZP

Upozornění!

Prováděcí vyhláška č. 518/2004 sb. v platném znění limituje odběratele v tom, kolik náhradního plnění může od dodavatele nakoupit. § 18 odstavec 2 určuje, že náhradní plnění nakoupené od jednoho dodavatele (přepočtené na „fiktivní“ osoby se zdravotním postižením) nesmí být vyšší, než kolik vykazuje v přepočteném stavu zdravotně postižených osob tento dodavatel v předchozím kalendářním čtvrtletí.

Příklad:

Dodavatel zaměstnával v předchozím kalendářním čtvrtletí v přepočteném stavu 100 OZP, konkrétní odběratel si může tedy uplatnit náhradní plnění na u něj nakoupené zboží a služby do maximální výše 100 OZP, tedy v hodnotě 7 x 28 761 x 100 = 201 132 700 kč

Přesný přepočet stavu OZP v naší společnosti za Q4/2017 bude z ÚP potvrzen na konci února 2018. Děkujeme za pochopení.

Kalkulačku pro výpočet
náhradního plnění naleznete zde:


 

V jakých oborech poskytujeme náhradní plnění?

  • Komplexní tisková řešení na míru
  • Renovace tonerových a inkoustových kazet, válcových jednotek a barvících pásek
  • Výroba a prodej kompatibilních tonerových a inkoustových kazet
  • Servis tiskových zařízení
  • Prodej a dodávky IT
  • Dotační management - administrace projektů Evropské Unie
  • Digitalizace listinných dokumentů a vytěžování dat
  • Ochranné pracovní pomůcky a zabezpečovací zařízení
  • Vybavení kanceláří papírenskými potřebami, drogérií a nábytkem
  • Adresná a neadresná distribuce
  • Reklamní a propagační služby


Náhradní plnění poskytujeme vždy na základě vzájemné dohody.

Na zboží a služby fakturované firmou Z+M Partner spol. s r. o. a Z+M Logistics spol. s r.o. se automaticky nevztahuje plnění dle par. 81 odst. 2 písm. b) Zákona č. 435/2004 Sb. Náhradní plnění bude na základě Vaší žádosti a po následném schválení z naší strany vloženo do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení, a to  v souladu s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, která nabyla účinnosti od 1.10.2017.

 V případě podrobnějších informací se obraťte na naše obchodní oddělení

Potvrzení Úřadu Práce ČR

Potvrzení úřadu práce Z + M Partner, spol. s r. o. o počtu zaměstnaných OZP naleznete zde (PDF)

Potvrzení úřadu práce Z + M Logistics, spol. s r. o. o počtu zaměstnaných OZP naleznete zde (PDF)